Stagiair(e) Performance Marketing

Locatie
Herengracht Amsterdam
Uren
32 - 40
Je bekijkt een vacature welke al gesloten en/of ingevuld is
Bekijk hier onze beschikbare vacatures

Tijdens je stage zal je actief meedraaien in het performance marketing team. We geven je gelijk vanaf de start veel verantwoordelijkheid, omdat we zien dat je daar het meest van leert. En in de praktijk leren we je dan de kneepjes van het vak. Performance marketeers staan aan het roer en hebben direct klantcontact. Ze zijn veelal breed georiënteerd en bedienen alle marketingkanalen, en tegelijk is er ook de mogelijkheid je te specialiseren in een specifiek kanaal. We kijken graag waar jij je voor wil inzetten en waar je ambities liggen, kijkend naar je talenten en wat je energie geeft.

En na het werk stappen we graag in de sloep voor de deur op de Herengracht, lunchen we aan lange tafels in de woonkeuken, borrelen collega's maar al te graag op het dakterras en is er natuurlijk ook een tafelvoetbaltafel.

Dit vind je leuk om te doen

  • Je start de week met calls met je klant. Hoe is de week gegaan? Hoeveel transacties zijn er het weekend bijgekomen? Hebben de laatste tests effect gehad? In het begin zal je vanzelfsprekend meekijken hoe deze afspraken verlopen, maar al gauw heb je zelf een actieve bijdrage hierin;
  • Met de input uit het gesprek start je met het opzetten, monitoren of verbeteren van de zoekmachine advertentie campagnes (SEA) en social advertising campagnes;
  • In het team is er ruimte voor innovatie (en ontwikkelbudget ). We vinden het belangrijk dat testen en uitproberen van nieuwe mogelijkheden, ideeën en ontwikkelingen een vast onderdeel is van het werk. Dat kan op SEA & social advertising vlak, met als doel de performance van de klant naar een hoger niveau te brengen. Maar dat kan ook op een ander vlak. Pak hier de ruimte voor;
  • We organiseren kennissessies om zo als team meer te leren over het gebruik en de inzet van traffic plannen, KPI dashboards, Google Analytics, Affiliate Marketing, Google Ads en andere onderwerpen. Zo nemen seniors juniors mee en kunnen juniors seniors meenemen;
  • We werken met toolings zoals Channable en biedingsalgoritmes waarmee we de account opzet van onze klanten automatiseren, leerzaam om hiermee aan de slag te gaan;
  • Een ondergeschoven kindje is vaak affiliate marketing. We hebben bevlogen marketeers die alles uit dit soort campagnes willen halen. Vaar mee op het enthousiasme bij het optimaliseren van dit kanaal;
  • En natuurlijk willen we als data-gedreven bureau zien wat de resultaten zijn, dat is onze drijfveer en geeft energie. Ook als de resultaten tegenvallen, dan gaan we namelijk weer naar de tekentafel. Gedurende de week werk je dan ook aan rapportages om de ontwikkelingen in kaart te brengen die je vervolgens weer aan de klant presenteert.

Hier herken jij jezelf in

Zoals eerder gezegd zijn eigenschappen voor ons belangrijker dan vaardigheden. Maar als we dan toch wat kwaliteiten zouden moeten noemen, dan zijn deze het meest in de goede richting:

  • Een passie voor e-commerce en online marketing;
  • Je volgt een HBO of WO studie;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Proactieve houding;
  • Drive om jezelf te ontwikkelen;
  • Je ziet ernaar uit om te werken in een betrokken team.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Een uitdagende functie in een leuke en leerzame werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
  • Goede werksfeer binnen een betrokken en ambitieus team in de gezellige binnenstad van Amsterdam;
  • Werken bij een Great Place to Work en Best Workplace certified bedrijf;
  • Koffie van vers gebrande bonen van ‘Texelse Branding’;
  • Dagverse healthy lunch door onze Vibe Manager Barbara;
  • Sportschool abonnement en fietsplan;
  • Salaris volgens beloningsmodel Baarda, waardoor we marktconform, eerlijk en transparant belonen naar toegevoegde waarde;
  • Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
  • Jouw talenten en competenties verder ontwikkelen met het TMA Talentmanagement programma;
  • Uitgebreide pensioenregeling;
  • Mogelijkheid tot gebruik van het Yellowgrape Hypotheek arrangement;
  • Maandelijkse coaching sessies met het team;
  • Vrijdagmiddagborrels, feestjes op de Yellowgrape sloep en team events.

Ik wil solliciteren

CV °
Uploading...
fileuploaded.jpg
Upload failed. Max size for files is 10 MB.
Motivatiebrief °
Uploading...
fileuploaded.jpg
Upload failed. Max size for files is 10 MB.
🙌 Top! Bedankt voor jouw sollicitatie
We nemen zo snel mogelijk maar uiterlijk binnen 2 weken contact met je op!
Oeps! Er is iets misgegaan bij het verzenden van het formulier. Probeer het nogmaals of neem contact met ons op.

Deze vacature is gesloten en/of ingevuld

Je kunt niet meer solliciteren op deze vacature
People & Culture Director
Gijsje Wissenburg
Neem contact op
Vragen over deze vacature?
Gijsje Wissenburg
Bekijk alle vacatures