Per september 2023
Eigenlijk vinden we, hip gezegd, een cultural fit belangrijker dan skills, deze kunnen we je namelijk aanleren. In het kort zoeken we energieke mensen die graag de schouders eronder willen zetten en samen met een ervaren team meewerken aan het opzetten, monitoren en verbeteren van performance campagnes.
Tijdens je stage zal je actief meedraaien in het performance marketing team. We geven je gelijk vanaf de start veel verantwoordelijkheid, omdat we zien dat je daar het meest van leert. En in de praktijk leren we je dan de kneepjes van het vak. Performance marketeers staan aan het roer en hebben direct klantcontact. Ze zijn veelal breed georiënteerd en bedienen alle marketingkanalen, en tegelijk is er ook de mogelijkheid je te specialiseren in een specifiek kanaal. We kijken graag waar jij je voor wilt inzetten en waar je ambities liggen, kijkend naar je talenten en wat je energie geeft.
En na het werk stappen we graag in de sloep voor de deur op de Herengracht, lunchen we aan lange tafels in de woonkeuken, borrelen collega's maar al te graag op het dakterras en is er natuurlijk ook een voetbaltafel.
Dit vind je leuk om te doen
- Je start de week met calls met je klant. Hoe is de week gegaan? Hoeveel transacties zijn er het weekend bij gekomen? Hebben de laatste tests effect gehad? In het begin zal je vanzelfsprekend meekijken hoe deze afspraken verlopen, maar al gauw heb je zelf een actieve bijdrage hierin.
- Met de input uit het gesprek start je met het opzetten, monitoren of verbeteren van de performance kanalen.
- In het team is er ruimte voor innovatie. We vinden het belangrijk dat testen en uitproberen van nieuwe mogelijkheden, ideeën en ontwikkelingen een vast onderdeel is van het werk. Dat kan op SEA, Social, Display, Youtube en Affiliate vlak, met als doel de performance van de klant naar een hoger niveau te brengen. Maar dat kan ook op een ander vlak, pak hier de ruimte voor.
- We organiseren kennissessies om zo als team meer te leren over het gebruik en de inzet van traffic plannen, KPI dashboards, Google Analytics, Google Ads en andere onderwerpen. Zo nemen seniors juniors mee en kunnen juniors seniors meenemen.
- We werken met toolings zoals Channable en biedingsalgoritmes waarmee we de accountopzet van onze klanten automatiseren, leerzaam om hiermee aan de slag te gaan.
- En natuurlijk willen we als data-gedreven bureau zien wat de resultaten zijn, dat is onze drijfveer en geeft energie. Ook als de resultaten tegenvallen, dan gaan we namelijk weer naar de tekentafel. Gedurende de week werk je dan ook aan rapportages om de ontwikkelingen in kaart te brengen die je vervolgens weer aan de klant presenteert.
- En dan is het weekend: de week afsluiten met een biertje, gezellig met je collega’s.
Hier herken jij jezelf in
Zoals eerder gezegd zijn eigenschappen voor ons belangrijker dan vaardigheden. Maar als we dan toch wat kwaliteiten zouden moeten noemen, dan zijn deze het meest in de goede richting:
- Een passie voor e-commerce en online marketing;
- Je volgt een hbo of wo studie;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Proactieve houding;
- Drive om jezelf te ontwikkelen;
- Je ziet ernaar uit om te werken in een betrokken team.
.png)
