Terug naar Careers
Junior SEO Marketeer
Jouw carrière als

Junior SEO Marketeer

Herengracht Amsterdam, 36 - 40 uur
Ja, ik wil deze functie

Sta jij aan het begin van je carrière en zoek je een toffe job waarbij je alles gaat leren over online marketing, e-commerce en de rol van zoekmachines? Dan is dit hét moment om jouw volgende stap te zetten!  

Als Junior SEO Marketeer bij Yellowgrape bouw je mee aan de successen van onze klanten. Je werkt samen met het SEO-team om de strategische doelstellingen van onze klanten te bepalen én te behalen. Hierbij leren we je uiteraard alles over SEO, van zoekwoorden en linkbuilding, tot content en techniek en het gebruikmaken van geavanceerde AI tools. 

Wat maakt SEO bij Yellowgrape anders dan bij andere marketingbureaus? Wij gaan verder dan alleen het optimaliseren voor zoekmachines. We kijken naar wat commercieel belangrijk is voor onze klanten en stemmen onze SEO strategie daarop af. We denken verder dan alleen Google en richten ons ook op Youtube en Marketplaces. 

Maar wat ons echt anders maakt, is dat we gedreven SEO specialisten zijn met passie voor het vak. We zijn enthousiast, proactief en werken met een focus op de lange termijn. Bij Yellowgrape gaan we voor strategische samenwerking met de klant. We zijn geen uitvoerders, maar echte sparringpartners die onze klanten actief ondersteunen bij het bereiken van hun online doelen. 

Yellowgrape is een cultuurgedreven e-commerce organisatie die zich dagelijks inzet om het maximale voor de klant te bereiken. Samen met een hechte en bonte familie van 45 collega’s, werken we vanuit talent management, zijn we al jaren een ‘Great Place to Work’ en hanteren we een teamgerichte mentaliteit om het werkgeluk van iedereen te vergroten.

Dit vind je leuk om te doen

  • Alles leren op het gebied van zoekmachine optimalisatie;
  • Samenwerken met ervaren SEO specialisten om doelstellingen en KPI's voor de klant op te stellen;
  • Wekelijks de resultaten en doelstellingen met de klant bespreken;
  • Werken met diverse tools, zoals Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog, SEMrush en andere relevante tools;
  • Samenwerken in klantteams met collega’s vanuit verschillende disciplines om samen het beste resultaat te realiseren;
  • Uiteindelijk word je als SEO Specialist verantwoordelijk voor het zelfstandig begeleiden en aansturen van SEO werkzaamheden bij onze klanten.

Hier herken jij jezelf in

  • Passie en interesse voor e-commerce en online marketing;
  • Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Relevante stage- of werkervaring is een pré;
  • Je bent nieuwsgierig naar de nieuwste technieken en toepasbaarheid hiervan; 
  • Je hebt een proactieve houding waardoor je snel de ins and outs van zoekmachines gaat leren kennen;
  • Je wilt je ontwikkelen in het analyseren van data en resultaten;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Je presteert uitstekend in een informele en ontspannen werkomgeving;
  • Je ziet ernaar uit om te werken in een betrokken team.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Een uitdagende functie in een leuke en leerzame werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
  • Goede werksfeer binnen een betrokken en ambitieus team in de gezellige binnenstad van Amsterdam;
  • Werken bij een Great Place to Work en Best Workplace certified bedrijf;
  • Koffie van vers gebrande bonen van ‘Texelse Branding’;
  • Dagverse healthy lunch;
  • Sportschool abonnement en fietsplan;
  • Salaris volgens beloningsmodel Baarda, waardoor we marktconform, eerlijk en transparant belonen naar toegevoegde waarde;
  • Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
  • Jouw talenten en competenties verder ontwikkelen met het TMA Talentmanagement programma;
  • Uitgebreide pensioenregeling;
  • Mogelijkheid tot gebruik van het Yellowgrape Hypotheek arrangement;
  • Maandelijkse coaching sessies met het team;
  • Vrijdagmiddagborrels, feestjes op de Yellowgrape sloep en team events.

Ja, ik wil solliciteren voor deze functie

CV °
Uploading...
fileuploaded.jpg
Upload failed. Max size for files is 10 MB.
Motivatiebrief °
Uploading...
fileuploaded.jpg
Upload failed. Max size for files is 10 MB.
Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Anouck van den Berg

Team Lead Performance Marketing
Neem contact op

Vragen over deze vacature?

Meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met

Anouck van den Berg

. Zzpers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.

Hoe verloopt jullie sollicitatieprocedure?

Als er op basis van jouw CV en profiel sprake is van een match, dan zal er eerst een korte telefonische intake plaatsvinden. Vervolgens zal er een eerste gesprek worden gepland waarin we verder kennis met elkaar maken. Klikt het aan beide kanten? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest of kunnen wij je vragen om een korte case voor te bereiden. In het tweede gesprek zullen we de uitkomsten meenemen in het gesprek. Daarnaast zullen er andere gesprekspartners aanschuiven om een nog beter beeld te krijgen van de sfeer en collega’s bij Yellowgrape. Als alle signalen dan nog steeds op groen staan en beide partijen enthousiast zijn, zal er tenslotte een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden.

Waarom zijn jullie een Great Place to Work?

Yellowgrape heeft voor de tweede keer op rij een plek in de lijst van Best Workplaces in Nederland behaald. Daar zijn we ontzettend trots op! De score wordt namelijk volledig bepaald door onze collega’s. Eerder dit jaar is Yellowgrape voor de derde keer op rij uitgeroepen tot een Great Place to Work. Dat deze behaalde score ook voor een tweede keer goed is voor een plek binnen de lijst van Best Workplaces, is de absolute kers op de taart. De score van Great Place to Work komt onder meer tot stand met de Trust Index: hoe fijn vinden mensen het om bij Yellowgrape te werken? Hier worden vragen gesteld aan de hand van een vijftal thema’s. Gemiddeld geven onze collega’s Yellowgrape bij de Trust Index een 9,0 op deze thema’s. Waarbij de subthema’s Verbondenheid, Vakbekwaamheid en Opleidings- en/of Ontwikkelingsmogelijkheden het hoogst scoren.

Kan ik me blijven ontwikkelen?

Bij Yellowgrape streven we ernaar om jou zoveel mogelijk te laten werken vanuit je talenten en drijfveren. Dit is namelijk het meest motiverend en geeft de meeste kans op succes. We richten ons dan vooral op al jouw aanwezige talenten en maken daar gebruik van.Daarom werken we bij Yellowgrape met de Talenten Motivatie Analyse (TMA). Deze methode geeft een gedetailleerd inzicht van jouw talenten en competenties en voorspelt in welke mate jij specifieke competenties kan ontwikkelen. De methode kan deze voorspelling doen omdat er een actieve koppeling is tussen talenten en competenties. Hiermee ondersteunen we continu jouw ontwikkeling o.b.v. jouw eigen talenten, drijfveren en ontwikkelpotentieel.

Wat zeggen mijn aanstaande collega's over de werksfeer?

Tom Suurling - Senior Campaign Developer"Vanaf begin 2018 ben ik werkzaam bij Yellowgrape. Op mijn eerste dag lag mijn eigen Yellowgrape trui, laptop en een klein handgeschreven kaartje al klaar op het bureau. Zodra je binnenstapt in het mooie grachtenpand heerst er een relaxte sfeer/vibe. Ook tijdens Covid 19 werd ik thuis regelmatig verrast doordat er een bezorger aan de deur stond met een uitgebreid ontbijt of een fles Cava. Vooral in het begin van deze pandemie kon ik thuis wel zo’n opkikker gebruiken!Niet alleen de persoonlijke aandacht is goed geregeld. Het management heeft een duidelijke visie en de werknemers worden hiervan regelmatig op de hoogte gebracht. Ook is er extra aandacht geschonken aan de Pensioenregeling en mogen werknemers gebruik maken van een Hypotheek arrangement. Dit zijn maar enkele voorbeelden waarom ik Yellowgrape een top bedrijf vind om bij te werken." Berend Jonckers - Senior Campaign Manager"Dankzij de verantwoordelijkheden, trainingen en de algemene drijfveer van het team om voorop te lopen, blijf ik mijzelf bij Yellowgrape ontwikkelen. De uitdagende projecten, gemoedelijke sfeer en activiteiten buiten werk om zorgen ervoor dat ik met plezier naar mijn werk toe ga."