Gezocht: Head of Advertising

Wat ga je doen als Head of Advertising?

Kan jij als geen ander een team motiveren, challengen en iedereen in z’n kracht zetten? Loop je al flink wat jaren rond in de e-commerce wereld met klinkende resultaten en leidinggevende ervaring? Dan zoeken we jou! We zoeken een Head of Advertising die leiding geeft aan een team van enthousiaste vakspecialisten en die onze klanten verrast met onze aanpak.

Als Head of Advertising ben je de drijvende kracht achter de uitvoering van de e-commerce strategieën voor onze klanten: online retailers en reisorganisaties. Alles gebaseerd op data als fundament. De circa 10 campaign managers in jouw team houden zich bezig met de paid, social en affiliate campagnes. Jij zorgt dat ze alles in huis hebben om topresultaten te kunnen leveren.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Het leidinggevenden aan het team. Je bevordert de teamvorming, samenwerking en werksfeer en draagt zorg voor de ontwikkeling van de medewerkers. 
  • Je bent scherp op de manier van werken en past deze aan waar nodig, zodanig om de gewenste doelstellingen te bereiken. Je draagt zorg voor alle resources die het team nodig heeft van enthousiaste collega’s en systemen en (financiële) middelen. En van overlegvormen tot rapportagetools. In alles wat je doet faciliteer je de samenwerking met andere afdelingen, één van de belangrijke onderdelen van onze Yellowfamily.
  • De ontwikkelingen op paid advertising hou je nauw in de gaten en vertaal je naar informatie voor het team en zet je effectief in in onze dienstverlening. Je hebt een uitgesproken visie en neemt iedereen mee in de koers die je wilt gaan varen. Je maakt collega’s verantwoordelijk van subonderdelen waardoor eigenaarschap wordt gecreëerd.
  • Je bent betrokken bij verschillende overlegvormen/projecten organisatiebreed op het gebied van People&Culture, sales/klanten, facilitaire en financiële zaken en wat er speelt in de andere teams. Je vertegenwoordigt je eigen team maar kijkt ook verder dan je eigen team dit alles met het doel om de samenwerking tussen de verschillende teams te blijven stimuleren. 

Wat verwachten we van je?

  • Niet alleen een passie maar ook een visie bij e-commerce en online marketing.
  • Je hebt een afgeronde WO opleiding ofwel aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 7 jaar werkervaring in e-commerce, ervaring met performance based werken, waarvan 3 jaar ervaring in het aansturen en motiveren van een team enthousiaste vakspecialisten.
  • Je uitgebreide ervaring met Google ads, Facebook Business Manager en Google Analytics zorgen ervoor dat je weet waar je het over hebt binnen het team maar ook naar de klant toe.
  • Je bent toegankelijk voor je team en een echte motivator, je bent in staat om samen met het team de doelstellingen te behalen.
  • Een onderzoekende en nieuwsgierige geest om onze diensten continu te kunnen verbeteren en vernieuwen.
  • Je signaleert en maakt problemen bespreekbaar, je gaat op zoek naar de oorzaak en zoekt een passende oplossing gekoppelt aan concrete acties.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
  • Je ziet er naar uit om te werken in een betrokken team.

Wat kun je van ons verwachten?

Bij Yellowgrape staat je een ambitieuze functie te wachten in een gedreven en snelgroeiende organisatie van ruim 30 e-commerce specialisten. Wij bieden je de kansen en ruimte om optimaal te knallen voor vooraanstaande opdrachtgevers. We zijn gevestigd in een karakteristiek kantoor aan de Herengracht in Amsterdam. Als dit nog niet genoeg is, hebben we lekkere koffie, healthy lunch, gezellige bedrijfsuitjes, borrels en events!

Onze sollicitatieprocedure

Het sollicitatieproces bij Yellowgrape verloopt als volgt: Als er op basis van jouw CV en profiel sprake is van een match, dan zal er eerst een korte telefonische intake plaatsvinden. Vervolgens zal er een eerste gesprek worden gepland waarin we verder kennis met elkaar maken.

Klikt het aan beide kanten? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest of kunnen wij je vragen om een korte case voor te bereiden. In het tweede gesprek zullen we de uitkomsten meenemen in het gesprek. Daarnaast zullen er andere gesprekspartners aanschuiven om een nog beter beeld te krijgen van de sfeer en collega’s bij Yellowgrape.

Als alle signalen dan nog steeds op groen staan en beide partijen enthousiast zijn, zal er tenslotte een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden.

Best Workplaces Yellowgrape

Yellowgrape behoort tot de Best Workplaces 2021 in Nederland

Yellowgrape heeft de achtste plaats op de lijst van Best Workplaces 2021 in Nederland behaald. Daar zijn we ontzettend trots op, de score wordt namelijk grotendeels bepaald door onze collega’s. Eerder dit jaar is Yellowgrape voor de tweede keer op rij uitgeroepen tot een Great Place to Work. Dat deze behaalde score ook goed is voor een plek binnen de lijst van Best Workplaces, is de absolute kers op de taart.

De score van Great Place to Work komt onder meer tot stand met de Trust Index: hoe fijn vinden mensen het om bij Yellowgrape te werken? Hier worden vragen gesteld aan de hand van een vijftal thema’s.

Gemiddeld geven onze collega’s Yellowgrape bij de Trust Index een 9,0 op deze thema’s. Waarbij de subthema’s Verbondenheid, Vakbekwaamheid en Opleidings- en/of Ontwikkelingsmogelijkheden het hoogst scoren.

Wat je aanstaande collega’s zeggen over het werken bij Yellowgrape

“ De informele werksfeer, iedere dag samen lunchen, de humor en samenwerken aan klantsuccessen maakt het elke dag weer meer dan de moeite om op mijn fiets te stappen richting werk.”

“ Op mijn vorige werk werkte ieder voor zich. Hier is het teamgevoel en gelijkwaardigheid de standaard, wat het werken bij Yellowgrape veel leuker en zinvoller maakt!”

“ Bij Yellowgrape heb ik altijd veel uitdaging, de ene dag optimaliseer ik de campagnes van een klant, de volgende dag stap ik in het vliegtuig voor een training bij Google in Dublin.”

In het kort

  • Een functie als Head of Advertising in een leuke en leerzame werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
  • Goede werksfeer binnen een betrokken en ambitieus team in de gezellige binnenstad van Amsterdam;
  • Werken aan uitdagende projecten;
  • Koffie van vers gebrande bonen van ‘Texelse Branding’;
  • Dagverse healthy lunch door onze Vibe Manager Barbara;
  • Meegroeien op onze successen;
  • Salaris volgens beloningsmodel Baarda, waardoor we marktconform, eerlijk en transparant belonen naar toegevoegde waarde;
  • Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
  • Jouw talenten en competenties verder ontwikkelen met het TMA Talentmanagement programma;
  • Uitgebreide pensioenregeling;
  • Mogelijkheid tot gebruik van het Yellowgrape Hypotheek arrangement;
  • Maandelijkse coaching sessies met het team;
  • Vrijdagmiddagborrels, feestjes op de Yellowgrape sloep en team events.

Deel deze vacature

Share on whatsapp
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email
Loading...
Inge van de Wijgaart

Inge van de Wijgaart

Meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Inge van de Wijgaart.
Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu

Solliciteer op deze functie van Head of Advertising en vul hieronder jouw gegevens in.

De gegevens die je ons stuurt worden uitsluitend voor deze sollicitatieprocedure gebruikt. Na afronding van de procedure worden je gegevens verwijderd.

Wie winst op de lange termijn wil, focust zich op acquisitie én retentie

Lees het nu in onze nieuwste whitepaper